vorgehen 

 
1. Wo stehe/n ich/wir?
 
4. Los geht`s!
 
 
5. Wie ist es gelaufen?
 
Im ersten Schritt wird zunächst die aktuelle Situation betrachtet: Das IST!
 
Die Umsetzung erfolgt  individuell, praxisnahe und auf den Transfer in den Arbeitsalltag ausgerichtet.
Zur Sicherung des Erarbeitenden werden geeignete Unterlagen und Tools zur Verfügung gestellt.
 
Abschließend erfolgt eine gemeinsame Auswertung der Zusammenarbeit. 
 
2. Wohin will ich/wollen wir?
      6. Wie geht es weiter?
 
Anschließend erfolgt die Definition des gewünschten Zielzustandes: Das  SOLL!
       Je nach Bedarf können weitere Maßnahmen und Vereinbarungen getroffen werden.
 
3. Wie komme/n ich/wir dorthin?
       
 
Der SOLL-IST-Ab-gleich ermöglicht die Bestimmung des konkreten Bedarfs (Methodik & Inhalt):
  • Beratung
  • Coaching  
  • Vortrag
  • Seminar
  • Training
  • Workshop
  • Entwicklung von Konzepten oder konkreter Instrumente (z.B. Befragung, Gesprächsleitfaden o.Ä.)